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6. September 2021 - 10. September 2021
HR Solution Week
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Offen bis 10. September 2021

Ausgangsbasis der HR Solution Week bildet eine DACH-weite PersonalerInnen Studie:

 




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Deine Stimme für die Gestaltung der HR Branche 2021

Die Studie Voices of HR gibt dir die Möglichkeit die Wünsche, Ängste, Probleme und Chancen welche DU im Personalbereich wahrnimmst, anonym aufzuzeigen.

An der Studie werden bis zu 150.000 PersonalerInnen aus dem gesamten DACH-Raum mitwirken, um mit ihrer Stimme ein flächendeckendes Gesamtbild der HR Branche abzubilden.


Die Vision: PersonalerInnen gestalten die HR Dienstleistungsbranche von morgen

  • Was benötigen und wollen PersonalerInnen 2021 wirklich?
  • Wo brennt der Hut und wo sind neue Herausforderungen entstanden, für die es noch eine Lösung zu finden gilt?
  • Welche Needs werden 2022 entstehen, auf die man heute bereits eingehen kann?


Studienschwerpunkte:

  • New Work
  • Recruiting & Employer Branding
  • Führung, Management & Kommunikation
  • Prozessmanagement & Administration


Durchführung & Ergebnispräsentation

Von Juli bis August 2021 ermöglichen wir dir die Teilnahme an unserer Studie und somit die Mitgestaltung der HR Welt im DACH-Raum.

      Die Studienergebnisse werden von 6. bis 10. September 2021 auf der HR Solution Week und von 16. bis 18. Oktober auf den HR Solution Days präsentiert und diskutiert.

      Basierend auf den Ergebnissen der Voices of HR und damit auf DEINEN Erfahrungen und DEINER Meinung gestalten wir das Programm und Line-up des Events.


      Stimme erheben - für HR und für unsere Umwelt

      Für jede Stimme bedanken wir uns bei dir mit dem Schutz von 1 qm Wildtierlebensraum von über 900 bedrohten Arten in Ecuador wie dem Braunkopf-Klammeraffen, dem Brillenbär, dem Bergtapir sowie dem Puma und dem Jaguar. Mehr Infos über die Rettungsaktion findest du auf ThankU.


      Hast du Interesse mitzuwirken?   





      Ps.: Unter allen Umfrage-TeilnehmerInnen verlosen wir einen Wellness-Gutschein im Wert von € 500,- Euro. 

      Mit freundlicher Unterstützung von:


      Goldsponsor: 

      Arbeitgeber positionieren, Kandidaten begeistern, Personalmarketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting aufs nächste Level. Die Kernkompetenz von mehr als 130 Recruiting-Spezialisten: Employer Branding & Marketing, Job Advertising & Traffic Generation und Recruiting Services mit digitalem Foot-print.


      Kopf der Studie:

      Gero Hessehttps://www.saatkorn.com/


      Organisiert von:

                          www.b2b-insider.com                                          https://bestrecruiters.eu/



          Medienpartner: